L’ASTRAC engage!

logo-plate-formeL’ASTRAC renforce son équipe grâce à l’engagement d’un animateur (h/f) pour le développement du Plateforme d’Echange et de Partage, le projet lancé en 2014 pour accompagner les équipes dans la transition vers le nouveau décret.

Une bonne connaissance du secteur des Centres culturels et de ses enjeux est indispensable.
CDD de 6 mois, mi-temps, contrat APE.
Dépôt des candidatures pour le 24 novembre au plus tard.
Pour plus d’informations, consultez le profil détaillé.

Nouveau guide « Qu’est-ce qu’un Centre culturel? »

Depuis 2014, les centres culturels soutenus par la Fédération-Wallonie-Bruxelles sont régis par un nouveau décret. Comment expliquer en quelques pages, et simplement, les perspectives envisagées par la réforme tout en rappelant les missions et le fonctionnement historiques des centres culturels ?
Défi relevé par l’ACC, Association des Centres culturels et l’ASTRAC, Réseau des professionnels en Centres culturels! Continue reading →

Nouvelles versions des Mémentos

La Direction des Centres culturels a actualisé les Mémentos pour les demandes de reconnaissance et les demandes de principe.

Découvrez la nouvelle version du Memento d’introduction des demandes de reconnaissance de l’action culturelle ici ou sur le site de la Direction des Centres culturels.

Le Mémento est un petit outil pratique qui liste les éléments de recevabilité et autres informations utiles à inclure dans le dossier de demande de reconnaissance sous le décret du 21 novembre 2013. Il contient également un modèle de structuration – que les Centres culturels sont libres d’adapter.

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La FAQ est en ligne!

Un nouvel outil pour comprendre et appliquer le décret sur les Centres culturels

La FAQ, c’est la Foire aux questions – et réponses! – relatives au nouveau décret réalisée par l’Administration et l’Inspection, assistées par un groupe de travail issu de la Commission des Centres culturels.

Après la validation d’une première série de questions-réponses par la 3C, la FAQ a été mise en ligne sur le site internet de la Direction des Centres culturels où elle peut être consultée dès maintenant. L’outil se veut évolutif: d’autres questions-réponses viendront s’y ajouter au fur et à mesure des avancées du groupe de travail.

A découvrir ici.

Nouvelle formation sur l’analyse partagée!

La Province de Namur propose en ce premier semestre 2015 des formations complémentaires aux modules « Piloter un Centre culturel » proposé par le CESEP et le PAC.
Une de ces formations, accompagnée par Michèle Dhem,  s’intitule « Intervision. Construire une analyse partagée sur son terriroire. Echange de pratiques. » En trois journées, les participants seront invités à imaginer et élaborer, entre collègues, une démarche d’analyse partagée, avec un accompagnement méthodologique adapté.
Consultez le site du Secteur Formation du Service Culture où vous pouvez télécharger la brochure d’information « Des outils pour l’action culturelle » avec l’offre complète accessible également aux professionnels des Centres culturels des autres provinces.