Infos Covid-19 – Chômage temporaire garde enfants

dernière mise à jour le 14 janvier
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Activation du dispositif suite à la fermeture de la crèche, de l’école ou du centre d’accueil pour personnes handicapées

Durant la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2021, vous avez le droit de vous absenter du travail et vous pouvez prétendre aux allocations de chômage temporaire lorsque vous devez assurer la garde :

  • d’un enfant mineur avec lequel il cohabite et qui ne peut pas aller à la crèche ou à l’école
  • d’un enfant handicapé à sa charge, quel que soit son âge
    • qui ne peut pas aller dans un centre d’accueil pour personnes handicapées ;
    • qui ne peut pas bénéficier d’un service intra-mural ou extra-mural organisé ou agréé par les Communautés

et ceci en raison d’une fermeture ou d’un l’arrêt temporaire en raison d’une mesure visant à limiter la propagation du coronavirus. Cette fermeture ou cet arrêt peuvent aussi être partiels (par exemple lorsque seules certaines classes d’une école sont concerné). La décision d’une communauté d’avancer ou de prolonger des vacances scolaires est également considérée comme fermeture d’école résultant d’une mesure visant à limiter la propagation du coronavirus.

Des allocations de chômage temporaire pour force majeure peuvent être octroyées aussi longtemps que l’enfant ne peut pas retourner à la crèche, à l’école, au centre d’accueil pour personnes handicapées ni bénéficier du service pour personnes handicapées.

Durant la période du octobre au 31 mars 2021 inclus, le travailleur peut également prétendre aux allocations de chômage temporaire lorsqu’il ne peut pas travailler en raison de la garde d’un enfant mineur mis en quarantaine.

Pour connaître toutes les précisions, consultez la page dédiée du site de l’ONEM ainsi que la feuille info T2 (14 décembre 2020) de l’ONEM.

Concrètement

Le travailleur doit immédiatement informer son employeur.

il doit remettre à son employeur une attestation signée par lui et par le responsable de l’école, la crèche, le centre d’accueil. L’employeur ne peut pas refuser cette demande de chômage temporaire.

Si besoin est, le travailleur doit aussi introduire une demande d’allocations auprès de son organisme de paiement (CSC, FGTB, CGSLB ou CAPAC).
C’est le cas, par exemple, si le travailleur sollicite des allocations de chômage pour la première fois ou si, à partir du 1er septembre 2020, il ne peut plus être mis en chômage temporaire pour force majeure en bénéficiant de la procédure simplifiée (voir feuille info T2).

 

Quelles indemnités financières pour le travailleur ?

Le travailleur mis en chômage temporaire pour la garde d’un enfant peut bénéficier d’une allocation de chômage équivalente à 70% de leur rémunération moyenne, avec un plafond de 2.754,76€ par mois jusqu’au 31 mars 2021.

Le précompte professionnel a été réduit à 15%, au lieu de 26,75% précédemment, pour les allocation du mois de mai 2020 au mois de décembre 2020.

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