Infos covid-19 – Impacts équipes

dernière mise à jour le 13 janvier 2021
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Si le déconfinement progressif débutée le 1er juillet a assoupli les mesures imposées aux entreprises “non essentielles” (voir l’arrêté ministériel du 30 juin, modifié par celui du 28 juillet), l’aggravation de la situation sanitaire a donné lieu à des contraintes plus strictes, traduites dans les arrêtés ministériels du 18 octobre, du 23 octobre, du 28 octobre 2020 et du 12 janvier 2021.

Suite à ces arrêtés, le pays se retrouve confiné et le télétravail est obligatoire dans les domaines et pour les fonctions qui le permettent.

Des mesures de précaution appropriées doivent être appliquées quand le télétravail n’est pas possible.
Les employeurs sont tenus de fournir aux travailleurs qui ne peuvent pas télétravailler une attestation confirmant la nécessité de leur présence sur le lieu de travail. Une simple déclaration signée par l’employeur (le CA, le président) peut suffire à cet effet.
D’autres documents justificatifs doivent être établis.

Cliquez sur la question qui vous préoccupe pour vous informer plus en détail:

Liens utiles

Un topo complet et mis à jour régulièrement sur les mesures de prévention et les conséquences sur le plan du droit du travail est publié sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

D’autres outils de référence réalisés par le SPF Emploi sont le Guide générique en vue de lutter contre la propagation du COVID-19 au travail (l’outil a été actualisé fin octobre 2020), ainsi que la Checklist “Prévention Covid-19” basée sur ce guide.

Le site de la CESSOC est une importante source d’information aussi.
Depuis la mise en ligne, au début du confinement, d’une FAQ “Organiser le travail” (17/3/2020), une zone d’information Covid-19 a été créée sur ce site, avec, entre autres, des pages qui répondent questions soulevées par l’organisation du télétravail, l’affectation des travailleurs à d’autres missions, le chômage temporaire pour cause de force majeure, les travailleurs empêchés suite à la fermeture des écoles, l’aménagement des conditions de travail si le télétravail est impossible, …

D’autres liens utiles sur des thématiques plus spécifiques sont à retrouver sur les différentes pages thématiques de cette rubrique.

 

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