Intitulé complet: « Renouveler les dynamiques au sein des équipes: quid des techniques de management «alternatif»? »
Animatrices: Justine Dandoy (Centre culturel de l’Arrondissement de Huy) et Valérie Lossignol (Centre culturel régional du Centre).
Avec: Olivier Chaput (Ecores)
Le renouvellement de notre reconnaissance dans le cadre du nouveau décret nous invite à (re)faire équipe autour d’un projet culturel réaffirmé. Comment se mettre en action entre collègues de manière stimulante et efficace ? Comment favoriser et valoriser la participation de tous ?
Que penser des systèmes de management « alternatif » dont le secteur privé s’inspire de plus en plus aujourd’hui pour concilier les motivations et compétences personnelles avec les besoins de l’entreprise ? Le management « délégatif », « par les valeurs », « participatif » ou « coopératif » ou encore la sociocratie ou l’holacratie ont en commun de renoncer aux systèmes hiérarchiques pyramidaux afin de mieux mobiliser l’intelligence collective au bénéfice de la réussite d’un projet partagé. Quelle est la « nouveauté », quelles sont les enjeux de ces modes de gestion? Peuvent-ils enrichir les dynamiques au sein de nos équipes ?
Cet atelier sera l’occasion de découvrir quelques principes généraux et applications concrètes de management « alternatif » et d’échanger autour de la question de leur éventuel intérêt pour nos Centres culturels.
Cet atelier est complet.
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