Elaborer un plan global de prévention: une démarche collective au sein d’une équipe. Pratique et repsonsabilités
Animateur: Hervé Persain (Centre culturel de l’Arrondissement de Huy)
Avec Michel Davagle (Sémaforma) et Jean-Louis Rouche (Centre culturel de l’Arrondissement de Huy)
La loi du 4 août 1996 sur le bien-être au travail a pour objectifs prioritaires d’améliorer la prévention des risques dans les domaines de la santé, la sécurité, l’ergonomie, l’hygiène, l’embellissement des lieux de travail, l’environnement et — évolution plus récente de la loi — les aspects psycho-sociaux. La démarche proposée est participative, et s’adapte à la taille et aux spécificités de l’institution. Mais cette loi est méconnue et difficilement appliquée.
Comment dans les Centres culturels l’interpréter et respecter son esprit? Comment la mettre en pratique pour le bien de tous? Comment intéresser les travailleurs à l’élaboration d’un plan pluriannuel, en souplesse et en débouchant sur des résultats ? Comment instaurer un système dynamique de gestion des risques ?
Témoignage de Jean-Louis Rouche, régisseur et conseiller en prévention de niveau 3 (de base). Apport juridique de Michel Davagle (Sémaforma).